Planung und Ermittlung der Personalkosten aller Mitarbeiter, Jahres-/Monatsplanung der Personalkosten/Zeiten mit Soll-Ist-Vergleich, Überwachung der Entwicklung der Personalkosten, Zuordnung von Mitarbeitern zu Kostenstellen/-trägern, Kostenstellenliste (Lohn), Führung und Überwachung von Arbeitzeitkonten.
