Führen der Personalakten, inkl. Urlaubskosten und Fehlzeiten, Terminverwaltung und -erinnerung, z.B. bei offenen Mitarbeitergesprächen, Ende von Probezeit, Verträgen, Erziehungsurlaub, Unterstützung bei Schriftstücken z.B. Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Anschreiben, Urlaubsplan, Urlaubsstatus.
